先日の記事で、Indeedプラスについて調べた内容をシェアさせて頂きましたが、実際にスタートし、市場の期待感と実態とのギャップ、使ってみての率直な感想、今後の予測などをまとめてみました。 ▼関連記事 indeedプラスに …
カテゴリー「 人事労務 」の記事
8件の投稿
先日、医療事務職の求人を検討していた際に、リクルート社のサイトで気になる記事を見つけました。 記事というか、プライバシーポリシーの改定ということで2023/9/18に公開され、さらに2023/11/2に追加更新されていた …
どんな業界においても、就職・採用に関わっているとよく耳にするのが「離職率」。離職率が高い職場は何らかの問題があり早期退職者が多く、職員が定着しない原因がある可能性が高いです。その職場の離職率を知ることは「働きやすい職場」 …
看護師さんと話をしていると、派遣と紹介（直接雇用）、フリーランス（業務委託）の区別が出来ていない方がよくいらっしゃいます。 例えば、「派遣で働いてたけど保険は病院で入ってました」とか「直接雇用の派遣でした」とか「フリーラ …
転職する際の就活、ナースとして働きながらの仕事探しはなかなか大変です。 最近は、転職サイト（紹介エージェント）の利用が一般的になり、便利になりました。 手っ取り早くインターネットで見つけた転職サイトに登録して、あとは紹介 …
グッピーズさんの採用難易度ランキングがとても興味深いのでシェアさせて頂きました。 医療業界 採用難易度ランキング ※引用：株式会社グッピーズ 医療事務の採用難易度を１倍として、各職種の倍率を数値化しています。 昨今の高齢 …
７対１看護配置とは 7対1看護配置とは、正式には「一般病棟７対１入院基本料」といい、病院の施設基準の一つです。単純に言うと、１日（24時間）平均して患者７名に対して常に看護師が１名勤務していることが条件の施設基準です。 …
急性期は７対１が当たり前 最近は、急性期の病院では７対１が当たり前になってきました。看護師さんも就職先を探す際のポイントとして重要視されていると思います。 ７対１は入院基本料 ７対１というのは、看護配置の基準で、正式には …