看護師さんには一般的に夜勤がありますが、医師は当直だったり宿直と呼ぶことが多いですよね。夜勤と当直って何が違うの？夜勤時のお給料、当直時のお給料の計算・考え方なども合せて解説します。
夜勤とは
夜勤とは「夜間に通常勤務」する事
夜勤とは、夜間に通常勤務すること。勤務時間中は、休憩時間を除き常に業務に従事する必要がある。
夜勤時の給与は、労基法に基づき、深夜時間（22時～翌5時まで）は深夜割増（25％増）や、夜勤手当として別途支給（基本給に上乗せ）されることが多い。
また、夜勤専従など、通常勤務が夜勤のみの（日勤が無い）場合、基本給に深夜割増分が含まれて支給される場合もある。（深夜割増等を逆算して最低賃金を割らないことが条件）
尚、日勤からの残業が深夜（22時～翌5時）に及ぶ場合は、夜勤ではなく、深夜残業として扱われ、基本時給の50％割増（残業25％＋深夜25％）で給与計算される。
当直とは
当直とは、「何か起きた時の備えで待機（泊りこみ等）」すること
当直とは、当番制で、いわゆる勤務ではなく、何か起きた時の備えで待機（泊りこみ等）すること。
夜に限らず、昼間（日直）も含めて当直と呼ぶ。
夜間の泊りこみは宿直とも呼ばれ、職場で寝ていてもOK。
何も起きなければ、寝ていようがテレビを見ていようがゲームをしていようが本人の自由。
施設側の勤務環境として、当直室や仮眠設備があることが条件となる。
当直時の給与は、通常勤務ではないため、当直手当として別途支給されたり、対応が発生した場合、その実作業時間 × 時間単価で支払われることが多い。
夜間当直などは、通常の日勤終了後に帰宅せず、そのまま職場に泊り込むという形態が多い。
まとめ
ということで、夜勤と当直について解説しました。
一般的には、看護師さんは夜勤が多いかと思います。
当直は、医師や医療事務、警備員さんなどに適用されることが多い勤務となります。
