年度末、春は病院業界が１年間で最も忙しい時期と言えます。
転職で動く看護師さんの多くは、キリの良い３月末に退職して、４月から心機一転、新しい職場で働こうと考えていらっしゃる方がとても多いです。４月は、新人ナースの入職者はもちろん、既卒ナースもも多く採用している病院が多いので、転職ナースにとっては、同期や仲間が作りやすく、フレッシュな気持ちで新しい仕事を始められるのでしょう。
4月入職を目指すなら計画的に
賢く転職活動をしている看護師さんは、計画的に数か月～１年前から活動し、早期に内定を決めています。そういった看護師さんは、面接時の評価も高く、採用側の期待値も高くなります。
しかし、多くの看護師さんは転職活動で苦戦します。
特に、現職の業務が忙しかったり、残業続きでプライベートの時間もないとなると大変。さらに、退職交渉が進まなかったり、引き止められたりで、なんだかんだで３月ギリギリになってしまう看護師さんも多くいます。
そんな状況でなかなか計画的に転職活動ってできないですよね。
そして、ぎりぎりになると焦りますよね？？
そんな状況では冷静な判断が出来なくなってしまします。
焦りは禁物
もしギリギリで焦って転職活動をされているなら、とりあえず今は４月入職に拘らずに一呼吸置いてみてください。先ず第一に、この時期に（3月ギリギリで）受け入れてくれる病院は少ないです。仮にあったとしても、そこはかなりの人手不足の病院ということです。
駆け込みで採用されても、心身共にゆとりなく、有給消化（リフレッシュ）もできずにバタバタと新しい生活が始る・・・。
これってしんどくないですか？？
そして、またすぐに辞めたくなるのがオチです。
3月は、病院業界は超多忙なので、面接等の時間を割く余裕もなかったりします。
３月に入ると４月の入職者の受け入れ準備はほぼ終わり、入社式や研修のスケジュールも確定、各部署の配属者数や職員名簿などを確定しているところがほとんどでしょう。
そこに追加で採用者が発生すると、人事部、看護部、教育委員会など、全ての部署のスケジュールや名簿に変更が生じます。
まだ転職先が決まっていない状態で、どうしても３月末で退職する場合は、少しゆっくりしてみてはいかがでしょうか。健康保険や厚生年金は市役所で国民保険、国民年金に切り替えればOK。（前職で２ヶ月以上勤務していれば、任意継続も可。）
病院側としても、４月に無理して入職してもらうより、できればGW明けや６月くらいに来てもらう方が助かったりします。５月～７月頃は一般的に入職者が少なくなるため、配属なども調整しやすく、ゆとりもあります。新人ナースも落ち着く頃で、気候も良く患者さんも少ない時期。穏やかな環境で新しい職場にも馴染みやすいと思います。
看護師の採用枠は無くならない
世の中まだまだ人手不足。今後、高齢化と人口減少に伴い、益々人手不足は深刻となります。なので、当面は看護師さんの募集がなくなることは無いでしょう。
もちろん、中には中途採用をしない（新卒のみで補充する）ところもありますが、そんな病院はきっと採用戦略的に勝てない病院になっていくと思います。
ほとんどの病院が常に看護師さんを求めています。なので、安心してじっくりと良い転職先を探してください。
就職・転職に焦りは禁物です！せっかくの転職ですから、自分に合った職場を見つけて、ハッピーな転職をしましょう。
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