昨今の人手不足により、退職者の引き留めが強くなっております。
辞めたいけど辞めさせてくれない、嫌々勤務を続けて鬱になったり、結果、無断欠勤や無断退職で貴重な人材を失いかねません。
逆に、働く側の立場でも、医療業界に限らずですが、やはり無断欠勤や無断退職は職場の信用を失うだけでなく、多くの人に迷惑が掛かります。
早まった行動を取る前に、まずは冷静に考えてみましょう。
無断欠勤を続けたらどうなる？
- スタッフの信用をなくす
- 次から出勤しにくくなる
- 欠員の穴埋めに他の職員に迷惑が掛かかる
- 今後の意思確認で職場から通知が届く
- 有休消化できない
- 社会保険料がかかり続ける
- 保険料などが立替金として請求される
- 懲戒解雇となる
などです。
無断退職するとどうなるか
- 企業側から一方的に解雇できない
- 無断欠勤で保留される
- 社会保険料などがかかり続ける
- 退職手続きができずしばらく在籍中となる
- 雇用保険などの脱退処理がされず転職先で怪しまれる
- 懲戒解雇となる
- 今後の就活に影響が出る恐れがある
などなど。
以上のことから、無断欠勤、無断退職はしない方が無難ですね。
多くの人に迷惑や心配をかけることになり、また、対応する側にとってはとても残念な気持ちにさせられます。
退職したいけど切り出せない
手紙やメールでもいいので、辛くてもきちんと自分の意志を伝えましょう。
また、口頭よりも書面の方が効力があります。
できれば「退職願」または「退職届」の形で上司に手渡し、直の上司に手渡しできない場合は、看護部長に渡してもＯＫでしょう。
退職願と退職届の違いは？
- 退職願 ： 願い出て承認を得たい状態（未確定）
- 退職届 ： 確定事項として提出
※ 自分の退職意思が固い場合は、「退職届」を提出しましょう。
退職届の正しい書き方と様式
退職届の様式は、勤務先の病院・施設などで所定の用紙がある場合が多いです。院内の共有フォルダに保存されていたり、総務課や人事課でもらえるか、所属長からもらえるパターンが多いです。
所定の用紙が手に入らない場合は、適当な用紙に手書きでもOK、ワード等で作成してもＯＫです。
こちらにワード文書の退職届テンプレートを保存しております。ご自由にお使いください。
退職届の文面は下記で問題ないと思います。
退職届
私儀
この度、一身上の都合により、来たる平成○○年○月○日をもって退職します。
平成○○年○月○日
所属部署
あなたの氏名（印）
医療法人○○会 ○○病院
病院長 ○○ ○○ 殿
貸与品の返却を忘れずに
無事に退職の意向を伝えた後は、有休消化をする方も多いでしょう。そのまま出勤しない場合は、最終出勤日に物品の返却を忘れないようにしましょう。
主な返却物としては、下記のようなものがあります。
- 健康保険証
- 職員証
- ロッカーの鍵
- 制服（白衣）
制服はクリーニング後に返却が社会人としてベストかと思います。
健康保険証は退職時に回収が原則ですので、必ず返却しましょう。
白衣やロッカーの鍵などは、返却されない場合、弁償しないといけなくなりますので、必ず返却するようにしましょう。
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