最近は看護師の求人数も減少傾向にあります。一方で看護師・看護学生の人口は急速に増加しています。
看護の世界も、人が充足してくれば、頭数より質に移行してくるでしょう。
看護師も“量より質の時代”に突入しました。あまり油断せずに就職活動は身を引き締めて、賢く早めに行動されることをオススメします。
早めに就職活動を開始した方がいい理由
多くの病院では、ゴールデンウィーク前後から、夏の欠員補充に向けて採用活動を開始します。それは、夏の７月～８月は、３月に次いで看護師さんの退職が多くなるからです。
夏にはボーナス支給があり、ボーナス支給後に退職・転職するという看護師さんも多いですね。また、夏のボーナスをもらって、暑さのピークとなる７月～８月はゆっくり休養して夏休み…、９月か１０月から再就職するパターンが非常に多いです。
大半の医療機関では、４月に新卒や中途採用の看護師が多く入職します。そして４月～７月くらいまでが一番人員数が充実しており、春先は気候も安定しているので、患者さんも少なく病棟は新卒研修がメインで、全体的に落ち着いた雰囲気となります。
しかし、夏のボーナスが支給されると徐々に退職などで看護師の人数が減少していきます。しっかり中途採用での人材確保に動いていない病院等では、秋から冬にかけて人手不足に陥りやすくなります。
そして、人手不足のピークは１月～３月に来ます。
賢い病院は、早めに夏以降の人員確保に動く
今は人員が充足しているからと言ってのんびりしていると、痛い目に遭います。医療現場としては、７月～１月くらいに中途入職してくれる看護師さんが定期補充的に来てくれればとても助かるわけですね。
7月～1月の間に中途入職してくれる看護師を安定して採用するには、GW頃から募集を行い、早めの内定を出していかないと間に合わなくなってしまいます。
早めの就職は看護師にとってもメリット大
看護師さんも、夏のボーナスをもらって退職後、あまりのんびりしすぎると、お金も無くなって、いい求人もすぐに埋まってしまいます。
入職時期も４月まで待たずに早めに入職することによって次回ボーナスももらえて、経済的にも早期に安定します。賢い看護師さんは、退職する前から転職活動を始め、休養期間も計算して、早めに内定を確保しておきます。
働きながら転職先を探すのはなかなか大変だと思うので、転職サイトを利用して効率よく稼働されることをおすすめします。
【安心優良】おすすめの看護師転職・求人サイトはこちら
以下の求人サイトは、どれも１位と言っても過言ではない選りすぐりの看護師専門の転職・求人サイト３選です。
登録も利用も完全無料！どれだけ利用しても看護師さんに費用がかかることは一切ありません。
登録＝転職 ではありませんので、先ずは気楽に情報収集から始めることをおすすめします。
好条件の看護師求人探すなら看護roo!
全国初の「第一期 職業紹介優良事業者」として認定された優良看護師求人サイトで、業界では老舗の上場企業 クイック社が運営。情報の質・量ともにトップクラスで、特に都市部においては看護roo!一択でOKと言っても過言ではありません。全国の最新求人情報の検索・閲覧はもちろん、病院の内部事情にも詳しいので、転職後のミスマッチが少ないとナースからも病院からも好評価。個人情報の管理も万全で、登録も利用も完全無料でご利用頂けます。
バイトルでおなじみディップの「ナースではたらこ」
バイトルドットコム等でおなじみのディップ株式会社が運営する看護師求人サイトです。「友達にすすめたい第１位」・「提案力第１位」・「楽天リサーチ満足度３年連続 第１位」 等の獲得実績があり、とても人気のサイトです。全国の看護師求人情報の検索はもちろん、人気病院の最新求人情報も定期更新され、こちらも厚生労働省の「第一期 優良事業者」に認定、完全無料、安心して利用できる看護師転職サイトです。
人気急上昇「レバウェル看護」※旧 看護のお仕事
全国対応、地域ごとに専属のアドバイザーが在籍しているので、看護師さんのお住いのエリアや希望に合った転職先を紹介してくれます。業界では後発組ですが、看護師さんに役立つ情報やアプリを積極的に発信しており、シフト管理アプリ「ペリカレ」やＱ＆Ａサイト「ハテナース」を運営しているのもこの会社。こちらも「第一期優良事業者」認定サイトで、もちろん完全無料、看護師だけでなく、准看護師、保健師、助産師も歓迎です。
※上記サイトは、全て厚生労働省の「職業紹介優良事業者」として認定された優良企業が運営する看護師転職サイトです。詳しくは、下記の記事をご覧ください。
