年末が近づいて参りました。
この時期は、４月入職に向けて転職活動をする看護師さんが多い時期です。私の勤務する病院でも４月入職の既卒ナースの内定が続々と決まっており、採用枠数も少なくなってきております。
4月入職は仲間も多いがライバルも多い？
多くの医療機関では、退職するなら3月末を勧める為、転職先へは４月１日からの入職を希望される看護師さんが非常に多いです。
その方が、同期仲間もできやすくて良さそうですが、逆にライバルも多くなり、転職的には意外と厳しい就活になるのはご存じでしょうか。
毎年のように、年明けから２月、３月のギリギリでエントリーされる方がいますが、正直、その頃には募集を締め切っていることも多く、お断りせざるを得ないことがあります。
また、採用内定しても、配属希望等についてはご希望に沿えないことが多く、ミスマッチも発生しがちです。
２月後半にもなると、病院では４月の入職者の受け入れ準備が始まっています。入社式の準備、研修資料の準備、組織図の改定、制服、ロッカーの準備など、4月入職に向けた準備はなかなか大変なものなので、ぎりぎりでの採用は敬遠されがちです。
そして、４月は新卒者も多く入職するため、大規模病院ともなると、４月入職者は100人超も珍しくありません。
なので、どの病院も４月の受け入れ準備は早め早めに動いています。
年間で３月～４月にかけては、総務部、看護部、人事部、教育委員、全てが忙しく最も大変な時期となります。
そんな時期に新たに４月入職希望で来られると、関係部署全てに変更が発生し、とても迷惑がかかってしまうわけですね。
3月ぎりぎりでも歓迎の病院
中には、3月ギリギリでも歓迎されるところがありますが、そういった病院は、
採用に苦戦しているところ ＝ 人手不足
・・・厳しい状況の病院かもしれません。
本気で転職するなら今すぐ行動・・・、強引さも大事
看護師さんは退職交渉も苦戦したり、転職活動もスムーズに始められないパターンも多いと思いますが、退職はある程度強引に進めないと、チャンスを逃してしまいますね。
また、せっかく頑張って転職しても、次の職場で満足できなければ同じことの繰り返しになってしまいます。
現状で退職が確定していなくても、本気で転職する気があるなら就活は早めに動いておくべきです。そして、転職先を決めてから退職交渉する方が心にゆとりがあり、スムーズに進みます。
働きながらの就活は大変かと思いますが、看護師専門の紹介会社や転職サイトを上手く活用して、効率的に情報を集め、自分に合った条件の病院・施設を探してください。
せっかくの転職ですから、失敗しないよう早めに慎重に行動をおすすめします。
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