「夜勤がつらい」「夜勤のない職場に移りたい」という看護師さんの声はよく聞きます。確かに夜勤は体力的に楽ではありません。ただ、夜勤には夜勤の醍醐味があって、ベテランの看護師さんの中には「夜勤が好き」「むしろ夜勤の方が働きやすい」という人も少なくありません。
夜勤は看護師にとって避けられないものです。病院は24時間体制で患者さんを預かっている以上、夜間に看護師がいなくなることはありません。どうせ避けられないなら、夜勤の楽しさを知っておいた方が、看護師としての毎日はだいぶ楽になります。この記事では、夜勤の醍醐味と、夜勤が楽しくなる職場・つらくなる職場の違いを、病院の人事担当と転職エージェントの経験から解説します。
夜勤の楽しさ、醍醐味はここにある
夜の病院には特別感がある
夜勤が始まって病棟が夜の体制に入ると、昼間とは空気が変わります。スタッフの人数が少なく、外来も終わって病院全体が静かになります。師長や看護部長もいないので、昼間のような管理職の目を気にすることもありません。
少ない人数で病棟を回していく一体感は、夜勤ならではのものです。「今夜は自分たちで守っている」という感覚があって、これが好きだという看護師さんは多いです。
先輩が夜勤の上手な過ごし方を教えてくれる
夜勤には、夜勤なりの仕事の進め方があります。仮眠の取り方、夜間のラウンドの回り方、落ち着いている時間に翌日の準備を進めておくコツなどです。こうした夜勤の過ごし方は、たいてい夜勤の先輩が実地で教えてくれます。
昼間よりもスタッフが少ない分、先輩との距離も近くなります。仕事の合間に聞ける話やアドバイスが、看護師としての力になっていくのも夜勤の良さです。
仕事の話だけではありません。夜勤の合間には、日勤ではできない話が先輩とできるのも楽しみのひとつです。プライベートなことや、師長さんの面白いエピソードなど、昼間の病棟では聞けない話が聞けます。こういう時間があるから、夜勤のチームは仲良くなるのだと思います。
夜勤明けの解放感
夜勤が終わって朝に申し送りを済ませ、外に出たときの解放感は格別です。世間がこれから仕事を始める時間に、自分は仕事が終わっている。この感覚は、日勤だけでは味わえません。
明けの日はそのまま休みに入るので、平日の昼間を自由に使えます。役所や銀行の用事も済ませやすく、混雑していない施設やお店に行けるのも、夜勤をする人の特権です。
実質連休になる休みの並び
夜勤のある働き方では、休みの並びにも特徴があります。夜勤の翌日は「明け休」で、その次に公休がつけば、夜勤→明け休→公休と続いて、実質2連休のような形になります。さらに公休が重なれば、明け休→公休→公休で実質3連休になることも、普通によくあります。
まとまった休みが取りやすいのは、旅行や帰省を考えると大きな魅力です。夜勤体制の種類や特徴については、こちらの記事で詳しく解説しています。
看護師の夜勤体制、2交替、3交替、変則2交替とは？夜勤体制の種類とメリット・デメリット
給与明細を見て上がる夜勤手当
そして何より現実的な楽しみが、夜勤手当です。夜勤をした月の給与明細を見ると、手当の分だけ支給額が増えていて、「今月も頑張ったな」と実感できます。もっと夜勤をしたくなる、という看護師さんの気持ちはよく分かります。
逆に言えば、夜勤をしなければ給料は大きく下がります。看護師の給料は、夜勤手当があってこその金額になっているのが実態です。夜勤と当直の違いや手当の仕組みについては、こちらの記事も参考にしてください。
もちろん、夜勤が大変なときもある
楽しい面ばかりではありません。夜間はスタッフが少ないため、トラブルや患者さんの急変が起きると、その場にいる少人数で対応しなければなりません。現場で一人になる場面では、焦りや不安も大きくなります。
特に新人のうちは大変です。夜勤が始まるころは、仕事にも人間関係にもまだ慣れておらず、ホームシックやヒヤリハットなど、いろいろな負担が重なりやすい時期です。この時期のつらさは、夜勤そのもののつらさというより、負担が重なった結果であることが多いのです。新卒看護師の退職理由については、こちらの記事でも触れています。
夜勤が「楽しい」職場と「つらい」職場の違い
同じ夜勤でも、楽しく働ける職場と、つらくて辞めたくなる職場があります。その違いは、夜勤の回数や手当の金額だけでは決まりません。
分かれ目は、人間関係と教育体制、フォロー体制です。夜勤の進め方を教えてくれる先輩がいて、急変時には応援を呼べる体制があり、新人のうちは無理のない入り方ができる。そういう職場では、夜勤で辞めたくなることはあまりありません。むしろ夜勤ができるようになることで、看護の面白さが増していきます。
逆に、人間関係が悪く、フォローもない職場では、夜勤の負担だけが重くのしかかります。「夜勤がつらい」と感じたときは、夜勤そのものではなく、職場の体制に問題がないかも考えてみてください。
「日勤のみで働きたい」の現実
夜勤がつらいと、日勤のみで働ける職場を探したくなるかもしれません。ただ、現実はそう簡単ではありません。
一般病院では、若いうちから理由もなく「日勤のみで働きたい」と言っても、なかなか受け入れてもらえません。夜勤要員が必要な以上、特別な事情のない日勤固定は、病院側にとって認めにくいものなのです。
受け皿として思い浮かぶクリニックも、経験の少ない看護師さんには条件のよい選択肢とは言えません。クリニックは即戦力を求めるため経験者が有利ですし、勤務しても看護技術は上がりにくく、福利厚生も病院に比べて弱いことが多いです。
日勤のみの働き方自体は、経験を積んだ後や、家庭の事情がある場合の選択肢としてはあります。ただ、新人や若手のうちは、まず夜勤を経験して看護師としての幅を広げておく方が、その後の選択肢は確実に広がります。
夜勤を楽しめる職場を選ぼう
夜勤は看護師の宿命です。避けられないものだからこそ、転職先を選ぶときは「夜勤があるかどうか」ではなく、「夜勤を楽しめる体制があるかどうか」を見てください。先輩が夜勤の過ごし方を教えてくれるか、急変時のフォロー体制はあるか、新人の夜勤の入り方に配慮があるか。そういう職場なら、夜勤はつらいものではなく、醍醐味のあるものになります。
夜勤手当が入った給与明細を見て「来月も頑張ろう」と思える。そんな働き方ができる職場は、探せばきちんとあります。
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看護師転職サイトの認定制度と3社の歩み
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